• Tilby arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes yteevne, og som bidrar til å utvikle ressurser hos den ansatte gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver.
• Arbeidsplassen skal være en trygg og god arena for vekst og utvikling.
• Tilby veiledning og støtte hvis ansatte har ønske om å prøve seg ut i ordinært arbeid.

VTA er rettet mot personer som mottar eller i nær fremtid ventes å få innvilget uføretrygd etter folketrygdloven, og som har behov for tilrettelegging og oppfølging for å få utløst sin arbeidsevne.

Ved overgang fra uføretrygd til alderspensjon ved fylte 67 år, opphører retten til å være ansatt i VTA.

Arbeidstid i Solstein er
mand-lørdag og tilsvarer timeantall i en ordinær arbeidsuke. Ansatte bør ha en arbeidsevne på minst 20 timer pr. uke.

Solstein samarbeider med NAV angående søknader, ansettelser og gjennomføring av tiltaket og avslutning. Følgende rapporter skal sendes NAV:

• Individuell plan etter 8 uker.
• Statusrapport etter endt prøvetid.
• Årlig individuell rapport.